|
معرفات التواصل |
![]() |
|
أبعاد العام لِلْمَوَاضِيْعِ غَيْرِ الْمُصَنّفَةِ وَ الْمَنْقُوْلَةِ . |
![]() |
|
أدوات الموضوع
![]() |
انواع عرض الموضوع
![]() |
![]() |
#1 | ||
|
{ مِنْ بَحرِ الْتَجاربِ الْيومِية أَقتَطِف ثِمار الْمعَرفةِ / الْفَهم / الْعطاء لـ عَلِ بَعد ذلِك أَفهم بَعض ما أَراهِ في كُلِ يَوم .. ( 1 ) ![]() حتى الآن وإِلى الْغَدِ لا أَرى الْقوة بـ كَمِ الإِهانات الْمُسَددةْ ..! ( 2 ) ![]() أَرجِم لِسانك قَبل أَنْ تُرجم ..! ( 3 ) ![]() لَيست الْسعادة بـ تَحقيقِ ماتُريد إِنما في خَلفِ ما فَعلت / تَركت ..! ( 4 ) ![]() تَرمي الإِهانةَ في الْعلنِ وبَعد ذلِك تَسأَلِك لِماذا الْتَجاهِل ...؟! ( 5 ) ![]() لا أَكرها / أُحِبها / أُفَضلِها ومَع ذلِك أَجبرتني الأَيام الْتعامِل مَعها ..! ( 6 ) ![]() أَلا أَنني لا أَرى نَفسي خَلاف ذلِك ..! ( 7 ) ![]() كَثيراً ما نَجلِدُ الأدَمِع أَمام الْغُرَباء ولكن مُستَوطَناتِ الْدَس / الْلَمز تُجربنا الْدَمِع في الْعلنِ لا خَوفاً / ضَعفاً إِنما قَهراً / صَداً لـ تِلكِ الإِفتِراءات الْظالِمةْ ..! ( 8 ) أَرمِيها أَمام كُل ظالِم / ظالِمة إِستَطعَمـ / ت أَكل لَحم الْمُسلمين ..! ( 9 ) ![]() تُطالِب الْناس الْحدود / الإِحتِرام ودَأْبَك الْتَطاوُل عَليهم ...! ( 10 ) ![]() رُغم عَدم مَعرفتِهم بِه أَلا أَنه لَم يَسلِم مِنْ لِسانِهم الْسيء ...! (11 ) ![]() كَم أَكرهُ الْدخول في وَسطِ جَديد دُنسَت صُورتي لَديهم بـ فَعلِ سُمومِ الْخُبثاء ..! ( 12 ) :![]() هُناك أُناس وُجودِهم كـ الْبَلسِم / الْسمِ فـ أَينْ أَنت مِنهم ؟ : مَخرِج في كُل يَومِ نَرى الْكثير مِنْ الْمشاهِد ولكن ولـ الأَسفِ الْكثير يَجهلِ قيمة هَذه الْمشاهِد في نَفسهِ ..! : : فضائِلْ ![]() }
|
||
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
|
لو إعتبرنا من كل موقف يا فضائل . .
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 | ||
|
:
ما أجملك يا فضائل.. ثماركِ ناضجة من فردوس بلاغة وفكر.. شكراً كأ أنتِ .
|
||
![]() |
![]() |
![]() |
#4 | ||
|
{ عائشه المعمري لـ الأَسفِ بِتنا في زَمنِ حتى الْبياض يُدنس ..! سَعدت جِداً بـ مُرورِك يا رائِعة شُكراً لَك ![]() }
|
||
![]() |
![]() |
![]() |
#5 | ||
|
|
||
![]() |
![]() |
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
الآراء المنشورة في هذا المنتدى لا تعبر بالضرورة عن وجهة نظر الإدارة
|